פרטי משרה

פרטי המשרה

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה באזור הגליל המערבי דרוש/ה HRBP. מייל לשליחת קו"ח: , למשרה 951016 תמצית התפקיד הטמעת אסטרטגיית משאבי האנוש ומתן מענה מקיף (End-to-End) למנהלים ולעובדים במערך הייצור, ההנדסה והשרשרת הלוגיסטית. התפקיד משלב עבודה אסטרטגית מול הנהלת המערך (מנהלי מפעל, מנהלי ייצור, מהנדסי מפעל) לצד עבודת שטח שוטפת (Hands-on) ברצפת הייצור, במטרה להניע צמיחה, לשפר את שביעות רצון העובדים ולשמור על חוסן ארגוני. תחומי אחריות מרכזיים שותפות עסקית וייעוץ למנהלים ליווי וייעוץ אישי למנהלי קווים, מנהלי מחלקות (ייצור, אחזקה, הנדסה, תפ"י) ומנהלי ביניים בתחומי ניהול עובדים, הנעת עובדים ופתרון קונפליקטים. הבנה עמוקה של האתגרים התפעוליים והעסקיים של המפעל ותרגומם לפתרונות HR מותאמים. עבודת שטח וחיבור לרצפת הייצור נוכחות קבועה ופעילה בשטח המפעל, יצירת ערוצי תקשורת פתוחים ובגובה העיניים עם עובדי כפיים, טכנאים ומפעילים. טיפול בפרט מענה לפניות עובדים, שיחות חתך, רווחה, וזיהוי "רחשי לב" בארגון. ניהול מחזור חיי העובד (Employee Lifecycle) גיוס וקליטה: שותפות באפיון פרופילי משרה מורכבים (מהנדסים, אנשי טכני/אחזקה, עובדי ייצור), ליווי תהליכי המיון, וניהול תוכניות קליטה (Onboarding) אפקטיביות. שימור וסיום העסקה: הובלת תהליכי שימור עובדים, ניתוח סיבות עזיבה וניהול תהליכי סיום העסקה ופיטורין ברגישות ועל פי חוק. פיתוח ארגוני והדרכה הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים שנתיים: תהליכי הערכת עובדים, משוב, הגדרת יעדים ותוכניות פיתוח צוותיות. זיהוי צורכי הדרכה והסמכות מקצועיות (בדגש על בטיחות, איכות ותפעול מכונות) ובניית תוכניות הדרכה בשיתוף פונקציות מקצועיות. דיני עבודה ויחסי עבודה אכיפה ושמירה על חוקי העבודה, הסכמים קיבוציים (במידה וקיימים במפעל), צווי הרחבה ונהלי הבטיחות של החברה. דרישות התפקיד השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / סוציולוגיה / מנהל עסקים) – חובה. תואר שני בתחום (ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה) – יתרון משמעותי. ניסיון מקצועי ניסיון של 3 שנים לפחות כ-HRBP או כמנהל/ת משאבי אנוש – חובה. ניסיון קודם מתוך חברה יצרנית / מפעל תעשייתי / חברת לוגיסטיקה (היכרות עם סביבת רצפת ייצור ועבודה מול אוכלוסיות מגוונות) – חובה. כישורים ומיומנויות תקשורת בין-אישית מעולה: יכולת דילוג ורתימה של ממשקים – החל ממנהלים בכירים ועד לעובדי קצה ברצפת הייצור. חוסן אישי וורסאטיליות: יכולת עבודה בסביבה דינמית, קצבית, עמוסה ולעיתים עתירת לחצים ומשברים. יכולת אנליטית: עבודה מבוססת נתונים (ניתוח מדדי תחלופה, היעדרויות, אפקטיביות גיוס) ותרגומם לתוכניות עבודה. מחשב ומערכות: שליטה טובה ביישומי Office (דגש על Excel ו-PowerPoint) והיכרות עם מערכות HRIS (כגון חילן, סינריון, תמורה וכד'). שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה מאוד (כתיבה ודיבור – לעבודה מול מטה גלובלי/ספקים במידת הצורך). תושבות וניידות: מגורים באזור הגליל המערבי / קריות / חיפה, בעל/ת רכב וניידות (הגעה עצמית לאתר). * משרה מס׳ #951016 מיועדת לגברים ונשים כאחד.

ניסיון נדרש

3 שנים

כישורים נדרשים

פיתוח ארגוני,תפעול,רווחה,ניהול כספים,ניהול ייצור

מיקום המשרה

הגליל

חבילת שכר

₪ בראיון

תאריך פרסום המשרה

2026-05-27 08:21:55

מספר צפיות יחודיות במשרה (כל הזמנים): 1